Diagnósticos, programas e implementações para desenvolver líderes e gerar impacto mensurável no negócio.
Brasil
e Portugal
Atuação
Líderes de Mercado
e Acadêmicos
Mentores
20.000 +
Líderes na Comunidade
98,9
NPS dos programas
Líderes sobrecarregados, equipes desengajadas e mudanças que não se mantêm são sinais de um mesmo problema: a cultura organizacional atrapalhando a execução. E quando a cultura não muda, os resultados não acontecem.
Planos bem desenhados perdem força na rotina da organização.
A operação consome a agenda e o desenvolvimento fica em segundo plano.
Falta autonomia, clareza e responsabilidade compartilhada.
Silos, conflitos e falta de colaboração limitam o desempenho coletivo.
Iniciativas isoladas geram resultados pontuais, mas não mudam a cultura.
Entender onde estão as causas, os riscos e as oportunidades que influenciam a cultura e a liderança.
Desenvolver líderes e equipes com práticas aplicáveis à realidade da organização.
Transformar conhecimento em novos hábitos, processos e resultados consistentes ao longo do tempo.
Conteúdo e experiências exclusivas para líderes e executivos que transformam negócios.
Diagnósticos para compreender cultura, liderança e sustentabilidade.
Programas para desenvolver líderes e equipes com foco em performance.
Implementações para transformar conhecimento em resultados sustentáveis.

Diretor de TI
Rede D’Or - Brasil
O programa traz uma forma muito eficaz de empoderamento dos times com responsabilidade. A carga que se reduz do papel do líder torna-se tempo de qualidade para estratégia e desenvolvimento das equipes. Os resultados são surpreendentes!

Latam Talent Transf. and Dev.
DXC Technology - Brasil
Participar da iniciativa e da troca de experiências foi incrível e enriquecedor. Hoje me considero um líder melhor graças ao que vivenciei neste período.

CFO
Biofast - Brasil
Simplesmente fundamental para a mudança do mindset dos gestores da Companhia.

Project Manager Officer
Beta-i - Portugal
Este foi um programa transformador que me permitiu descobrir o caminho para concretizar o que um líder com foco em eficiência sustentável deve fazer: dar a segurança e as condições necessárias às suas equipas para que elas possam ser autónomas e brilhar!

Head of Marketing
T-Systems do Brasil - Brasil
O curso foi transformador e mostrou que ser líder é um eterno aprendizado. Ele trouxe práticas, técnicas e valiosas trocas de experiência entre pares. Super indico para melhorar o desempenho da sua equipe e enriquecer sua jornada pessoal como líder.

Gerente de Produtos e Implantação
Telefônica - Brasil
Depois do programa passei a dar especial e constante atenção a ser uma líder que conhece, motiva e desenvolve seu time, independente do contexto externo e da dinâmica maluca do dia a dia.

Dir. líder da prática de SAP e Salesforce BR
Cognizant - Brasil
O programa de liderança da OPERA foi um dos melhores de que participei nos últimos anos! Um método inovador, motivador, possibilita a criação de novos hábitos e atitudes que melhoram muito o desempenho das equipes e a formação de grupos de alta performance. Levarei mais colaboradores para a formação no próximo ano.

Diretor de RH Am. Latina
IBM Consulting - Brasil
Participei do programa de liderança e foi uma excelente oportunidade de troca de aprendizado. Incorporei muito do que aprendi no meu dia a dia.

Líder de projeto Global
Telefônica - Brasil
O modelo apoia os gestores com uma metodologia precisa de liderança e ainda pode ser simples e fácil de implementar nas empresas. Depois que participei do curso, tenho identificado os pontos mais críticos e atuado de forma mais natural na gestão de conflitos, além de trazer os envolvidos para a construção de soluções em conjunto.
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