Em mercados voláteis, culturas organizacionais robustas são a base para a sustentabilidade dos negócios. A Opera Education aplica o modelo de culture hack em pontos estratégicos das organizações para ganhos rápidos de performance.
O Opera Culture Hack é o nosso modelo para fazer da cultura organizacional um motor estratégico de resultados.
O Culture Hack: Liderança e Cultura Organizacional, é um modelo para organizações que buscam mudanças estratégicas rápidas.
Uma ferramenta poderosa para C-Levels, gestores e equipes que desejam reduzir a distância entre o discurso e a cultura praticada no dia-a-dia.
O Culture Hack: Sustentabilidade é uma abordagem para organizações que desejam utilizar a cultura da sustentabilidade como diferencial competitivo. É sobre praticar e promover a transformação comportamental que começa na liderança e se estende a todos os níveis da organização.
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Conheça o case da Roval, uma das maiores redes de farmácia de manipulação do Brasil, por seu CEO, Charles Tokarski. Com 35 anos de história, a Roval recebeu o prêmio de excelência da ABF e das PEGN, por 7 anos consecutivos.
Saiba como a Roval adotou nosso modelo de gestão e como Charles mudou completamente o seu estilo de liderança.
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Diretor de TI
Rede D’Or - Brasil
O programa traz uma forma muito eficaz de empoderamento dos times com responsabilidade. A carga que se reduz do papel do líder torna-se tempo de qualidade para estratégia e desenvolvimento das equipes. Os resultados são surpreendentes!
Latam Talent Transf. and Dev.
DXC Technology - Brasil
Participar da iniciativa e da troca de experiências foi incrível e enriquecedor. Hoje me considero um líder melhor graças ao que vivenciei neste período.
CFO
Biofast - Brasil
Simplesmente fundamental para a mudança do mindset dos gestores da Companhia.
Project Manager Officer
Beta-i - Portugal
Este foi um programa transformador que me permitiu descobrir o caminho para concretizar o que um líder com foco em eficiência sustentável deve fazer: dar a segurança e as condições necessárias às suas equipas para que elas possam ser autónomas e brilhar!
Head of Marketing
T-Systems do Brasil - Brasil
O curso foi transformador e mostrou que ser líder é um eterno aprendizado. Ele trouxe práticas, técnicas e valiosas trocas de experiência entre pares. Super indico para melhorar o desempenho da sua equipe e enriquecer sua jornada pessoal como líder.
Gerente de Produtos e Implantação
Telefônica - Brasil
Depois do programa passei a dar especial e constante atenção a ser uma líder que conhece, motiva e desenvolve seu time, independente do contexto externo e da dinâmica maluca do dia a dia.
Dir. líder da prática de SAP e Salesforce BR
Cognizant - Brasil
O programa de liderança da OPERA foi um dos melhores de que participei nos últimos anos! Um método inovador, motivador, possibilita a criação de novos hábitos e atitudes que melhoram muito o desempenho das equipes e a formação de grupos de alta performance. Levarei mais colaboradores para a formação no próximo ano.
Diretor de RH Am. Latina
IBM Consulting - Brasil
Participei do programa de liderança e foi uma excelente oportunidade de troca de aprendizado. Incorporei muito do que aprendi no meu dia a dia.
Líder de projeto Global
Telefônica - Brasil
O modelo apoia os gestores com uma metodologia precisa de liderança e ainda pode ser simples e fácil de implementar nas empresas. Depois que participei do curso, tenho identificado os pontos mais críticos e atuado de forma mais natural na gestão de conflitos, além de trazer os envolvidos para a construção de soluções em conjunto.
